Injustices. L'expérience des inégalités au travail, l'expérience des inégalités au travail
EAN13
9782757831748
ISBN
978-2-7578-3174-8
Éditeur
Points
Date de publication
Collection
Points Essais (702)
Nombre de pages
512
Dimensions
17 x 10 x 0 cm
Poids
294 g
Code dewey
306.361
Fiches UNIMARC
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Injustices. L'expérience des inégalités au travail

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Injustices : l'expérience des inégalités au travail Quelles inégalités les individus perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? Décider qu'une situation est injuste revient à mobiliser certaines représentations de la justice. Trois grands principes sont utilisés à cet effet : au nom de l'égalité, les travailleurs dénoncent le mépris et la précarité ; au nom du mérite, ils critiquent l'exploitation des uns face aux privilèges des autres ; au nom de l'autonomie, enfin, ils stigmatisent l'aliénation, qui leur interdit toute réalisation professionnelle. Mais si le sentiment d'injustice est vécu sur un mode subjectif, il dépend largement des conditions de travail, se détachant ainsi des représentations idéologiques ou politiques. Restent deux questions fondamentales : qu'est-ce qu'une société juste et que peuvent être aujourd'hui des inégalités justes ? François Dubet Professeur de sociologie à l'université de Bordeaux II et directeur d'études à l'Ehess. Il a récemment publié Le Déclin de l'institution (2002), L'École des chances (2004) et Pourquoi moi ? (2013). Avec la participation de Valérie Caillet, Régis Cortéséro, David Mélo et Françoise Rault.
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