- EAN13
- 9782343245447
- ISBN
- 978-2-343-24544-7
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 16/02/2022
- Collection
- Droit comparé
- Nombre de pages
- 245
- Dimensions
- 24 x 15,5 x 1,4 cm
- Poids
- 420 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Comment juger en matière de rémunération ?
Approche comparative franco-allemande
De Benjamin Dabosville
L'Harmattan
Droit comparé
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Autre version disponible
« Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.
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